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这些网站条款和条件管理您对包括CIPD专业社区(以下简称“网站”)在内的网站的访问和使用。通过访问、使用或参与本网站,您同意已阅读并接受本网站条款和条件,并同意这些条款和条件适用于您的使用。如阁下不愿受本网站条款及条件约束,请离开本网站及或停止向本网站提供资料CIPD专业社区

1.详细联系方式

1.1本网站由英国特许人事与发展协会(CIPD)运作。CIPD是一家注册慈善机构,是一家由皇家宪章注册的公司。其注册办公室位于151 The Broadway, London SW19 1JQ,注册慈善机构编号1079797,增值税编号GB 756 202 737。

1.2通过本网站,您可以获得由CIPD全资拥有的CIPD企业有限公司(CIPDE,其“子公司”)的商业产品和服务,以及CIPD的出版商Haymarket Media Group(“Haymarket”)的商业产品和服务。《人事管理》杂志智能手机版和《人事管理》平板版应用程序,并代表CIPD。您也可以获得联盟媒体的订阅服务,联盟媒体代表Haymarket和Abintegro有限公司管理杂志订阅,Abintegro有限公司拥有并维护职业中心门户网站。除本网站条款及条件外,该等产品及服务的提供将受订购时阁下所知悉的附加条款及条件的约束。

1.3如果您对注册和使用本网站有任何疑问,请发送电子邮件给网站支持

2.登记

2.1为了注册本网站,你必须提交你的姓名、电子邮件地址、用户名和密码。您还必须表明您是客人、CIPD成员、通过组织订阅的成员还是人员管理订阅者。如果您对您在CIPD数据库中的详细信息有任何疑问,请发送电子邮件database@cipd.co.uk

2.2您可以提供其他信息,包括您的邮政地址,另一个电子邮件地址,并通过网站的“我的个人资料”区域注册或管理您的通讯订阅。您没有义务在注册或使用本网站时提交这些额外信息,但如果您选择这样做,那么,根据下文第4段的规定,CIPD可以使用这些信息为您提供更个性化的服务。

2.3我们可因任何原因立即暂停和/或终止(全部或部分)您对任何用户名、密码或本网站的使用。

3.会员和非会员使用工作服务和显示广告

PM职位是为招聘人员和求职者提供的一项服务,以便于为招聘目的传递信息。请查看人员管理工作:用户信息和/或招聘人员业务管理术语为更多的信息。

4.资料保护及私隐

为了您的安全与安心,CIPD及其附属公司不会将您的详细资料提供给任何机构作市场推广之用。请查看我们的隐私政策为进一步的信息。

5.知识产权

5.1所有知识产权(知识产权)在网站的设计和布局,节省如下5.3中描述,在材料和信息发布在网站的页面,包括,但不限于,在注册和未注册的商标,版权和权利属于CIPD或许可。

5.2除因获授权查阅本网站内容而引致的意外外,你不得复制、下载、传送或再传送、操纵或储存于纸张、电子(包括但不限于任何资料库或互联网的任何部分),光碟或其他线下产品在任何其他格式全部或部分的设计和布局网站或页面发布的信息或材料,或超文本或者链接,没有事先书面同意,许可被给予或拒绝CIPD的绝对的自由裁量权。

5.3您在CIPD专业社区上分享的任何贡献中的知识产权应属于您,通过做出贡献(以任何形式,包括但不限于文本、图形、照片、其他图像类型或音频),您同意免费授予CIPD,永久和不可撤销的全球许可,以其希望的任何方式使用该贡献。

5.4CIPD做出贡献专业社区,你确认你的贡献你自己的原创作品,不是诽谤,不违反任何法律或他人的权利在任何管辖,你有权授予CIPD使用执照上面指定的材料。

5.5如果您不希望授权CIPD按照本网站条款和条件的设想使用您的作品,请不要在网站上提交或分享您的作品。

6.进入网站的链接

如果你想在你的网站上提到CIPD并链接到我们的网站,你可以使用“CIPD - champion better work and working lives”文本链接,并链接到我们的主页CIPD .co.uk

7.CIPD专业社区使用

CIPD专业社区是一个仅限CIPD成员的资源。CIPD专业社区的目的是让会员与其他会员在安全和支持的环境中交流思想、意见、建议和资源。请查看CIPD专业社区指南以获得更多信息。

8.免责声明

8.1本网站所载的材料和信息仅供一般参考,并不构成CIPD的任何形式的销售要约(可在我们的在线销售网站http://shop.cipd.co.uk/shop/bookshop/购买的产品除外)、建议或推荐。您不应依赖本网站上的材料或信息作为作出任何商业、法律或其他决定的基础。在作出任何此类决定之前,你应该寻求适当的独立意见。

8.2CIPD并不保证或代表,排除所有保证或陈述材料和信息,包括广告材料,在网站上是准确的,真实或完整或病毒,它是免费的,它不包含任何材料是诽谤、淫秽或以任何方式非法。

8.3你在任何情况下将CIPD责任或任何其他第三方的任何损失或损害(无论直接或间接,包括利润损失,损失的机会或任何间接损失)产生的或以任何方式与你使用的网站或其内容,是否造成的过失、欺诈、违反任何法定义务,或违反合同或其他。《CIPD》不限制或排除其因疏忽造成的死亡或人身伤害的责任。

8.4CIPD专业社区中包含的内容由个人贡献者提供。建议您以适当的谨慎态度对待CIPD专业社区中包含的任何信息。贡献者的观点是他们个人的观点,CIPD或其子公司不负责任何内容,除非另有明确说明。

8.5您可以从本网站通过超文本链接访问其他网站。您使用此类链接和其他网站的风险完全由您自己承担。该等网站由独立第三方提供,CIPD或其子公司均不对该等网站或其中所载信息的可用性、内容或使用承担任何责任。任何通往第三方网站的链接并不等于特许人事协会或其附属公司对该网站的任何认可。

8.6本会致力确保透过本网站提供的资料准确无误,并对任何因违反上述规则而引致的错误及遗漏、误用版权或个人资料,概不负责。

9.赔偿

你同意赔偿并防止CIPD补偿和反对任何费用,索赔,要求,费用和负债遭受或招致CIPD起源于或直接或间接地与你网站的访问和/或使用和/或任何其他个人或实体使用的网站,包括但不限于该个人或实体能够使用您的密码访问本网站。

10.一般

10.1CIPD保留将其在本网站条款和条件下的全部或任何权利和义务转让给任何集团公司或任何其他第三方的权利和义务。如果转让或转让给任何其他第三方,我们将以电子邮件的方式通知您或张贴在网站上。

10.2CIPD未能行使或执行授予其的任何权利不应被视为对任何此类权利的放弃,也不应以阻止该权利或任何其他权利在以后的任何场合的行使或执行为目的。

10.3CIPD保留随时更改这些网站条款和条件的权利。这些更改将以电子邮件通知您或张贴在网站上。如果您在电子邮件发送或在本网站发布后的两(两)周内仍继续使用本网站(以较晚的日期为准),则以这种方式进行的更改将被视为已被接受。

10.4本网站条款和条件受英国法律管辖并按照英国法律解释。英国法院将有专属管辖权解决任何索赔或争议,可能产生或与本网站条款和条件。

11.CIPD职业地图

人力资源专业人士和组织正在使用专业地图标准来定义优秀的人力资源,评估成功和改进的领域,建立相关领域的能力,并通过专业资格和会员资格认可成就。请查看我们的职业地图的条款和条件为进一步的信息。

12.CIPD社区:贡献者条款和条件

12.1通过对CIPD社区区域的贡献,您授予我们一个全球性的、不可撤销的、排他性的、免版税的许可,我们可以以任何方式、以任何当前或未来的媒体格式使用您的贡献(包括出于运营或编辑原因对其进行修改和改编)。您还授予我们对这些权利进行再授权并对任何侵权行为提起诉讼的权利。

12.2CIPD保留绝对酌情权拒绝发表任何CIPD社区的贡献。您应赔偿CIPD及其子公司因您的任何社区贡献而产生的任何索赔或行动,包括但不限于被认为是非法、非法或侵犯任何第三方的合法或其他权利的内容。

12.3通过确认您接受或提供任何贡献在CIPD社区使用,您同意上述条款和条件。

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最后更新:2015年1月