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《人力资源》播客第20集:蓬勃发展的二十年代可能给人力资源带来什么

2019年12月18日 PM社论

随着这一年——以及这十年——的接近尾声,该人力资源播客向人力资源部的一些最聪明的人询问了我们在实现同工同酬方面还需要走多远,以及人力资源行业未来10年的前景

这是漫长的一年,更不用说十年了。在许多人开始庆祝圣诞节和迎接新的一年之前,人力资源播客与一些行业专家坐下来,讨论了2020年将影响人力资源的一些重大话题——从同工同酬到英国脱欧。万博博彩app最新版本网址

在一两杯节日百利酒(当然还有其他爱尔兰奶油利口酒)的帮助下,莉莉·霍利特和西布汉·帕尔默与前英国皇家邮政首席执行官兼“梅托佩”代言人莫亚·格林夫人和CMS法律事务所合伙人汉娜·内瑟顿就性别薪酬差距问题进行了交谈:这仅仅是女性的进步问题吗,还是有些公司实际上没有平等地补偿女性员工?

我们还询问了CIPD劳动力市场经济学家乔恩·博伊斯(Jon Boys)和Nicky Costa——咨询公司Kinisis People的创始人和伦敦人力资源协会(London HR Connection)的董事会成员——他们对未来十年的预测。

此外,Tim Pointer还建议一位听众,他在组织变革中辞职后,正努力体面地退出。

别忘了给我们你的反馈,在@人民管理或电子邮件pmeditorial@haymarket.com.

感谢本期节目的嘉宾:

  • 莫亚·格林夫人前英国皇家邮政首席执行官
  • 汉娜·内瑟顿,CMS律师事务所合伙人
  • 尼基·科斯塔咨询公司Kinesis People的创始人
  • 乔恩男孩,CIPD劳工市场经济学家
  • 提姆指针右舷思维的创始人

您还可以通过以下方式收听和订阅该HR播客:

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