今年年初，许多人决心戒掉酒精和垃圾食品，去健身房健身——许多企业正利用这一点来支持2020年的健康和福利计划。所以没有比这更好的时间了那个人力资源播客仔细检查组织福利，并询问雇主是否开始超越象征性的姿态。
人事管理弗朗西斯·丘吉尔（Francis Churchill）和玛姬·巴斯卡（Maggie Baska）在Drag Diva Fit（伦敦最独特的健身产品之一）上进行了测试，并与该公司董事兼健身头目乔丹·弗拉斯特（Jordan Flaste）进行了交谈，了解健身如何能增进员工福利。
就业研究所（IES）人力资源研究开发负责人斯蒂芬·贝万（Stephen Bevan）和L&M咨询总监卡罗琳·马洛（Caroline Marlow）博士也为企业如何鼓励员工在2020年变得更健康提出了建议。
你怎么知道有人在工作中对你撒谎？伊恩·梅森（Ian Mason）是一位非言语行为顾问和工作欺骗专家，他讨论了专业人士如何成为他们组织中的福尔摩斯。
此外，Tim Pointer还帮助听众处理成为直线经理“不情愿的宠儿”的尴尬。
别忘了给我们你的反馈，在@人民管理或电子邮件pmeditorial@haymarket.com.
感谢本期节目的嘉宾：
- 乔丹·弗拉斯特，Drag Diva Fit的总监兼健身领头人
- 卡罗琳·马洛博士，L&M咨询总监
- 斯蒂芬·贝文，就业研究所人力资源研究开发负责人
- 伊恩·梅森，非言语行为顾问及工作欺骗专家
- 提姆指针右舷思维的创始人
这一集那个人力资源播客由…赞助体操通行证.
