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CIPD发现,年轻人缺乏接受学徒培训的支持

2021年11月19日 茉莉·厄克哈特

研究显示,如果他们选择的学科可以申请的话,有一半的人会考虑申请资格

一项研究发现,如果有机会,英国超过一半的年轻人会考虑在学校当学徒。

这项由YouGov为CIPD开展的调查涵盖了2000名18至30岁的年轻人。调查发现,如果在他们选择的学科中有学徒制,52%的人会考虑。

然而,在那些从学校或大学获得职业支持的人中,只有1%的人表示,他们获得了选择学徒制度所需的支持。相比之下,近五分之三(59%)的人表示,学校曾帮助他们申请大学。



这项研究是CIPD《英国青年就业报告》的一部分。该报告发现,尽管英国大多数年轻人(79%)都在接受学校、学院或六年级的就业指导,但只有五分之一(19%)的人认为这是高质量的。

该报告还发现,只有四分之一(28%)的年轻人认为学校或大学花了足够的时间帮助他们了解未来的职业选择,而同样比例(29%)的人表示,他们得到了具体的职业指导。

此外,只有一半(49%)的年轻人在学校期间从面对面的职业面试中受益,而55%的人表示,他们得到的指导没有效果。


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只有1%的受访者在了解劳动力市场、工作和薪水方面得到了帮助,而五分之一(21%)的受访者表示,他们根本没有得到任何指导。

CIPD高级技能顾问莉齐·克劳利(Lizzie Crowley)表示,需要让年轻人了解可供他们选择的不同选择,以便对他们的未来做出知情的决定。

“这是我们长期生产力和竞争力的关键,最近的技术和劳动力短缺已经证明了这一点。

“然而,实现这一目标并不取决于一个利益相关者:教育者、决策者和企业都需要共同努力,”她说。

该报告还对应届毕业生进行了调查,发现尽管三分之二(66%)的人认为自己的资历是获得工作的必要条件,但只有41%的人表示,他们的资历实际上是有效完成工作所必需的。

超过四分之一(29%)的受访年轻人表示,他们的资历远远超过了当前的职位,而对于那些拥有学位级别资格的人来说,这一比例上升到了三分之一(33%)。

在社会经济背景较低的人群中,资历过高的比例更高:37%的受访者表示,他们的资历过高,无法胜任目前的职位。

三分之一(32%)的毕业生表示,他们的职业没有达到他们的期望。

城市与行会首席执行官克里斯提·唐纳利MBE表示,该报告证实了年轻人被“用大学梦来推销自己的职业前景,但越来越多的人在职业生涯结束时放弃了大学梦”。

唐纳利说:“必须解决年轻人认为他们需要做的工作与雇主实际要求之间的不匹配问题。”“我们还需要转变观念,帮助年轻人、他们的父母和照顾者明白,有很多途径可以获得一份好工作,所有途径都是同等重要的。”

学生雇主协会(Institute of Student Employers)首席执行官斯蒂芬·伊舍伍德(Stephen Isherwood)也认为,职业教育的质量需要提高。“如今,学生们在教育和工作中有很多种选择,但他们往往不了解自己的选择。

他说:“这意味着学生不能充分发挥自己的潜力,雇主也不能总是得到他们需要的人才。”

该报告还揭示了职业教育质量方面的差异:近一半(47%)的弱势群体受访者认为自己的职业教育质量较低,而三分之一(35%)的弱势群体受访者认为自己的职业教育质量较低。

就业和学习提供者协会(AELP)首席执行官简·希基(Jane Hickie)表示,高质量的职业教育可以对年轻人的学校教育产生积极影响,但她呼吁政府加大力度。

她说:“CIPD的这份及时报告强调了在年轻人的学校教育中提供高质量的职业信息、建议和指导的重要性,这为学术和职业道路提供了同等的尊重。”

南约克郡警察局人事和组织发展负责人

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