消息

第三个员工担心的公司将在Covid,民意调查发现期间撤消技术变更

2021年4月13日 由Francis Churchill.

虽然大流行已经加速了数字化战略,但许多工人都是担心的,企业将恢复到旧的做事方式

超过三分之一的工人担心,在冠状病毒爆发期间,雇主在雇主使用数字技术的进展可能会丢失,当事人开始恢复正常时,一项民意调查已经发现。

USG劳动力研究所的4,000名员工和商业领导者的调查发现,自大流行开始以来,大多数组织在使用数字技术的使用方面取得了很大进展 - 包括推出移动应用程序和自助式数字工具的使用。

但是,虽然受到了大多数员工人员(60%)表示,他们希望他们的组织能够保持在危机期间实施的技术和政策变化,38%表示他们担心他们的业务将恢复到大流行后事物的旧方式。



该研究还发现,虽然大流行者加速了变化的步伐,但如果更多现代化的商业技术已经是他们的工作方式,许多公司可以更好地回应爆发。

近九点10(87%)表示,大流行已经加速了他们的数字转型项目,75%的人说这是一到三年。

同样,投票的四分之三(76%)表示,他们在危机期间至少使用了一项新技术或应用。这包括一个第三个(36%),他开始使用移动应用程序完成一些或全部工作,以及24%的人表示他们获得更多自助式数字工具。


获得更多人力资源和雇佣法律新闻,例如每天直接向您的收件箱交付 -注册人们管理下午的下午时事通讯


投票的三分之一的商业领袖(34%)表示,回应疫情的疫情,他们加速了关键技术的部署。三分之一(30%)表示,他们决定取代软件供应商,而29%的人表示他们发现他们以前被视为过于昂贵或不必要的技术预算。

然而,42%的工人表示,他们的组织在大流行前接受新技术缓慢,而44%的人报告了他们公司对大流行的回应,如果现代技术已经到位。

埃格省欧亚副总裁Peter Harte表示,Coronavirus在很短的时间内对公司迫使数字转型。

“It’s now imperative [businesses] have a technology roadmap to aid them in thriving throughout the remainder of 2021 and into the future to keep pace with developments to not only protect their bottom line, but also to meet the needs of their people and customers,” he added.

学习和组织发展经理(平等,多样性和包容性)

学习和组织发展经理(平等,多样性和包容性)

曼彻斯特,大曼彻斯特

£38,000 - 44,000英镑的PA

一般医疗理事会

HR Business Partn X3

HR Business Partn X3

伦敦

每年45,000英镑

危机

人民与组织发展 - 南约克郡警察

人民与组织发展 - 南约克郡警察

位于谢菲尔德尼姑庵广场;但是,我们正在寻找更敏捷的工作场所

薪水额为72,933英镑的薪水,尺度申请5英镑5英镑兑换员工福利。

南约克郡警察

查看更多工作

探索相关文章