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研究发现,半数大学生觉得自己对就业没有做好准备

2021年6月30日 由凯特琳鲍威尔

万博博彩app最新版本网址专家敦促雇主帮助学生确定他们的技能,“增强他们的信心”,而不是期望他们完成工作经验

一项调查发现,近一半的大学生没有做好就业准备,高等教育学生面临就业障碍,包括难以获得工作经验和缺少工作机会。

由Prospects和Jisc开展的一项针对7000名大学毕业生和学生的调查发现,45%的大学生觉得自己对找工作“根本没有”或“不太”做好准备。

在接受调查的大学生和六年级学生中,有超过三分之一(36%)的人给出了相同的答案。



研究还发现,几乎所有的受访者(96%)表示,他们在找工作或学徒时面临障碍。

三分之二(64%)的受访者表示,工作经验要求是求职的最大障碍,而相近比例(62%)的受访者表示,找不到工作是求职的障碍。

调查显示,大流行影响了学生高等教育后计划的不确定性。近五分之二(38%)的大学生表示,他们对自己的计划感到不确定,这一比例高于大学生,其中超过四分之一(28%)的大学生表示自己对此感到不确定。


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该报告称,对于大学生来说,由于旅行限制而取消或推迟计划的情况非常严重。他们描述了大量的海外留学机会,提供的实习机会和海外教学工作都被撤回了。

Jisc学生服务执行董事杰恩·罗利(Jayne Rowley)表示,雇主需要帮助年轻人确定自己的技能,以“增强他们的信心,使他们能够在职业生涯中取得进步”。

她解释说:“今年,雇主们不应该指望在简历上看到工作经验这类经典内容了。”“他们的期望需要反映学生在疫情期间的实际经历。这是变焦一代,他们正在为数字化工作场所做准备。”

协会的首席执行官简Hickie就业和学习提供者(AELP)提出,人力资源专业人员应该充分利用学徒选项,添加许多学徒标准从三级以上将监督和领导能力也有专为领导学徒。

然而,希基也警告了寻找学徒的学生所面临的挑战:“毕业生必须在与他们学位不同的学科中学习,学徒的竞争可能非常激烈,因为年轻人越来越知道学徒可以提供一条高薪的职业道路。”

学生雇主协会首席执行官斯蒂芬·伊舍伍德告诉记者人员管理尽管大流行意味着去年许多实习被取消,但他预计实习人数将“反弹”。

伊舍伍德补充说:“雇主们应该认识到,学生们可能没有同样水平的工作经验,但(应该)告诉他们,在大流行期间,他们做了哪些工作,这些工作可能也培养了他们所需要的技能。”“我们需要鼓励学生意识到,这不只是实习的问题,他们还将获得许多其他经验。”

他还建议雇主应明确自己的发展机会在招聘过程中,解释说,“雇主们在过去的一年里学到了很多所以以及更多的虚拟项目,也有混合的机会尽可能多的人力资源团队看起来开始更多的面对面的参与早期人才。”

调查发现,找工作的时候,学生在高等教育培训和发展是他们的首要任务——五分之三(61%)的大学生说,这是“非常重要”,而同样数量(60%)的大学生和六年级学生说一样的。

在求职时,职业发展也是优先考虑的问题,各人口统计中有五分之三(60%)的人认为这“非常重要”。

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