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国会议员警告说,政府缺乏支持雇员适应未来工作的计划

2021年6月29日 杰西卡·布朗

特别委员会呼吁对数字技能培训进行“激光般的关注”

一群议员批评政府没有制定应对职场变化的长期计划。

在一个报告英国工作与养老金部(Department for Work and Pensions, DWP)特别委员会警告称,技术变革可能会对不同的工人群体产生不均衡的影响,并敦促政府“更积极地提前规划”,以避免人们被排除在工作或工人保护之外。

报告称,由于科技进步,年轻工人、残疾人和一些少数民族的人尤其有可能处于不利地位,并呼吁政府制定一项长期战略,以确保现有的不平等不会加剧。



“根深蒂固的趋势已经在加剧劳动力市场的不平等。疫情对他们的打击来得太快了,”该委员会主席、工党议员斯蒂芬•蒂姆斯表示。“随着我们的崛起,自动化和新技术将继续改变人们的工作方式和成功所需的技能。”

他补充说,英国面临着数字技能短缺的问题,除非DWP“像激光一样专注于帮助人们获得他们职业生涯每个阶段所需的正确培训”。

该报告是该委员会去年5月发起的调查的第一份报告,调查内容是DWP为应对工作世界的变化所做的准备。


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在这份报告中,该委员会呼吁政府收集更多有关雇主采用新技术的速度的实时数据,并辩称,目前缺乏数据“使得人们难以追踪变化对工作数量、性质和质量的影响”。

它还警告说,技术可能会对工人的权利和福祉产生不利影响,并呼吁政府紧急承诺推出就业法案;这是之前承诺过的,但是这是今年女王演讲中明显的遗漏在年初。

在审视冠状病毒大流行如何改变了工作实践时,委员会还表示,政府的Kickstart和Restart计划,旨在帮助人们重返工作岗位,并降低为残疾人以及其他在大流行期间失去机会的群体工作所需的失业率。

他说:“那些在大流行期间失去工作的人需要特别的支持,以使他们重新站起来,因此政府必须确保新的就业计划惠及正确的人,并为残疾人提供特别的帮助。”

一位政府发言人表示就业计划该机构去年成立,旨在创造新的就业机会,帮助全国各地的人们接受再培训、就业和发展技能。“在应对挑战的同时,我们将继续与政府部门合作,抓住不断变化的工作世界带来的机遇。”

政府补充说,就业法案将包括保护低收入和零工经济人士的措施。

普华永道人力及组织网络主管菲奥娜•卡姆祖利(Fiona Camenzuli)在评论这份报告时表示,在疫情中失去的许多工作岗位,都位于最容易实现自动化的行业,这意味着它们不太可能重新出现。她警告说,尽管提高技能可以减少社会不平等,但除非有适当的培训渠道,否则结果可能适得其反。

“虽然自动化和技术颠覆不可避免,但我们需要确保劳动力的净结果是积极的,这样社会才能获得回报。”不是每个人都需要会写代码,但他们确实需要了解技术将如何影响他们,以及他们的技能如何得到最佳利用,”她说。

英国特许残疾人发展协会公共政策负责人Ben Willmott补充说,委员会呼吁需要通过Kickstart和Restart计划来改善残疾人的机会,这是正确的。

他补充说,还需要围绕现有的自愿残疾数据报告框架与雇主进行更多的接触,以帮助企业改善招聘、管理和发展残疾人的方式。

“更多的雇主应该确保直线经理意识到自己的责任,做出合理的调整;这通常是完全可以做到的,比如在工作模式上提供灵活性,这可以产生很大的影响。”

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