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报告说,休假可用于支持自隔离的人员,说

2021年6月18日 杰西卡布朗

财政部维持工作保留计划是“不打算”的自隔离工人,但专家表示,雇主可以通过该计划声明万博博彩app最新版本网址

公司被允许公司因冠状病毒而自隔离的员工,据报道,专家所说的一首揭示将是“向大多数雇主的新闻”。万博博彩app最新版本网址

根据来自Politico杂志的报告,高级公务员之间的电子邮件表明,雇主一直被允许使用休假计划来支持自隔离的工人。

报告声称,由于担心,财政部不愿意宣传事实,这将导致雇员不必要地居住。


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在向人们管理的声明中,财政部发言人表示:“休假计划的目的一直很明显是支持就业机会 - 从一开始就预先提升了这一点。”

发言人继续说明这一计划的指导是“由于疾病或自我隔离而非工作的短期缺席”,而是“如果雇主想要为商业原因撤销雇员,而且他们是目前休息了,那么他们有资格这样做,与其他员工一样。

“这已经在去年4月以来一直列出了指导,”发言人说。


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然而,大卫JEPPS,Keystone Lave的就业伙伴表示,这两点都没有具体的财政部指导也没有指导。

“Employers and practitioners had taken the guidance that statutory sick pay was available for self-isolating employees as meaning furlough pay wasn’t available – particularly as specific changes were made to statutory sick pay to allow for 14 days of self-isolation,” he said.

政府指导在决定雇员的休假时,“自我隔离应该不是考虑”,但自隔离员工“可能能够获得法定病薪”时,“自我隔离不应该是考虑”。

然而,JEPPS表示,现在的建议是雇主可以声称休假薪酬,说JPP。

“由于当前的法定病薪率为96.35英镑,这对员工来说,这对员工来说都是更好的。他说的大多数数字是由雇主不同于休假的资助,“他说。

单独指导从政府自隔离的建议工人无法从家中工作,他们“可能希望与雇主谈论你是否有资格获得冠心病职位保留计划(休假)”。

政府还介绍了一个特定的套餐,向要求自我隔离的低收入的人提供500英镑的一次性付款。

萨塞克斯大学创新管理教授Michael Hopkins表示,自隔离工人的休假可用性将成为“向大多数雇主的新闻”。

霍普金斯领导的研究项目比较不同国家的测试和追踪系统,增加了休假可能被习惯于“自隔离实惠的建议”不是我们在这些月内讨论的是我们看到或讨论的东西“。

他说:“许多科学家,包括高级政府顾问,长期以来一直呼吁为自我隔离提供更好的支持,以打破感染链。”他批评政府“在意识形态上反对花钱加强自我隔离”,尽管在检测上花费了数百万美元。

撒拉芦苇,纳菲尔信托的高级政策和研究员,说:“随着较低水平的自隔离遵守情况,工作人员可以访问足够的财政支持,以便在他们测试积极时留在家里。

“当他们有机会非常沮丧时,政府似乎没有让隔离支持易于访问。”

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