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谁负责工作场所的疫苗接种状况?

2021年10月26日 广告的功能

由于大多数与covid相关的政策可能需要人力资源团队制定,ELMO研究了技术如何帮助自动化和跟踪新流程

为了管理任何工作场所的Covid-19风险,雇主需要员工的疫苗接种状况和检测结果信息。但是,谁负责管理和跟踪企业内的冠状病毒员工数据?

人力资源救援

新冠相关政策的负担很可能由人力资源管理团队承担。这符合他们的正常角色,即整理、处理和存储与员工相关的数据。

早期反馈支持这一点,多数人力资源团队负责实施Covid-19疫苗接种政策。的研究的确,Flex发现,70%的雇主正在计划采取强制性措施,这是2021年11月11日之后英国养老院的法律要求。

管理Covid-19数据给人事管理人员带来了额外的压力,他们面临着前所未有的法律、数据隐私和信息整理和跟踪的复杂性。但我们是否应该把额外的责任推给人力资源和人事经理,需要什么支持?

对人员团队的支持

随着许多企业返回或已经回到工作场所,有很多人在讨论如何使工作场所免受covid - 19的影响。但是,实际上是谁在检查员工,应该如何使用任何Covid数据?

技术为人力资源的发展提供了一个解决方案,以迎接这些新的挑战。埃尔莫最近推出了Covid-secure模块自动跟踪测试和疫苗接种状态。

ELMO软件公司英国发言人亚当·雷诺兹说:“这是一项非常重要的任务,人力资源团队被要求去处理,雇主提供团队所需的支持和资源来管理这一点至关重要。”

“我们需要避免认为Covid-19管理只是人力资源的责任,并确保这是一个组织内的每个人都参与的事情。”

提供人力资源支持

虽然收集冠状病毒数据的任务可能落在人力资源团队身上,但总体而言注意义务责任仍在企业主和雇主身上。为了实现这一点,企业应该考虑支持以下人员团队:

  • 法律支持:帮助确保数据收集是合法的,合规的,符合GDPR
  • 保健和工作场所专门知识:评估工作流程和地点是否对Covid-19安全
  • 管理:人力资源部门是否拥有安全跟踪和存储Covid-19员工数据所需的工具?

虽然人力资源经理确实可以发挥重要作用,但有效的Covid数据战略正在到来,并将作为团队努力在企业中必不可少。雇主需要确保自己做好准备,并提供实施策略和最小化风险所需的资源和支持。

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