作为一名人力资源主管，你可能听说过拥有一支敬业的员工队伍的好处。
但是，尽管最近各方纷纷议论纷纷，但怀疑论依然存在。为什么参与很重要?你如何在整个组织范围内推动和衡量更好的参与?
回答第一个问题:根据盖洛普(Gallup)的数据，敬业的团队的表现比敬业程度较低的竞争对手高出202%，这是有充分理由的——众所周知，敬业可以提高生产率、提高员工留存率，甚至减少员工缺勤。
第一步，确保一个有工作的劳动力?通过有效的参与调查来听取他们的意见。
为了帮助人力资源团队进行有效的参与调查，莱迪思整理了一本电子书英国员工敬业度完整指南-在许多其他主题中，探讨了下列主题:
- 通过26个抽样调查问题，得出可行的员工见解
- 确保员工参与调查的可信策略
- 分析调查数据和头脑风暴解决方案的指南
准备好优化员工敬业度调查流程了吗?阅读电子书并迈出第一步。
