我从6月1日开始休假，我作为人力资源和数据管理员的所有任务都交给了招聘经理，而他对人力资源系统没有任何ER经验或胜任能力。这是公平的吗?
这是一个棘手的情况，但我鼓励您在这里考虑一下。企业不得不迅速采取行动，以度过这一前所未有的时期，而且大多数企业都试图以一种平衡和客观的方式做到这一点。我们几乎不可能把个别的工作分解开来，然后说“我们不需要这一套或那一套职责”。所以职责被混淆了，我怀疑这就是发生在你身上的事情。你可能会觉得你的一些个人工作暂时由一位同事完成是不公平的，但我怀疑你的同事也停止了他们自己的某些职责。我猜，你的雇主必须权衡利弊，才能度过这段时期，而另一种选择——对你和其他许多人来说——相当可怕。
把你自己放在商业领袖的位置上，从更广泛的角度看待问题，看看他们是如何决定让谁参加休假计划的，这是个好主意。但如果你仍然无法理解你的老板是如何做出这个决定的，觉得自己受到了不公平的对待，那么就去找你的经理谈谈。解释公司采取的行动给你的感觉，并给决策者解释的机会。
