反现代奴隶制宣言

此声明是代表特许人事和发展协会(“CIPD”)根据2015年现代奴隶制法案(“法案”)第54(1)条做出的,构成了我们集团截止2020年6月30日财政年度的奴隶制和人口贩运声明。

我们的业务和结构

CIPD是人力资源和人才发展的专业机构。我们是独立的,不以盈利为目的并且拥有备受尊敬的皇家特许状。我们是在英格兰和威尔士、苏格兰和爱尔兰注册的慈善机构,拥有影响公共政策和促进先进的人力资源和人员管理实践的能力。

我们是CIPD企业有限公司和CIPD亚洲有限公司的母公司。CIPD中东fz有限责任公司是CIPD Enterprises Ltd.的全资子公司。我们在英国、爱尔兰共和国、新加坡和迪拜拥有300多名员工。

目的和声音

作为一个组织,其目的是支持更好的工作和工作生活,我们一心一意地支持立法作为一个至关重要的发展在解决奴役和人口贩卖,我们不会与任何商业或贸易或合作伙伴组织,然而远程或间接参与这个令人震惊的实践。

此外,我们是全世界150 000名成员的代言人,他们有责任在对待在其影响范围内活动的人方面表现和促进公平和合理的标准。

我们的供应链

我们的供应链包括出版和印刷服务,IT服务,会议和场地供应商,培训供应商和顾问,以及营销和公关服务。我们已经回顾了这些供应链可能带来的风险,虽然我们认为我们对现代奴役的暴露是有限的,但我们希望我们的供应商和承包商对剥削采取零容忍的态度。

为此,所有的新合同和续签合同,现在都包含了一个条款,要求我们的供应商及其分包商遵守该法案,并包括CIPD有权在任何违反此义务的情况下终止。

采取行动

作为我们采购过程的一部分,我们将只与确认其符合法案的供应商和承包商接触。2016年,我们写信给我们的前160家供应商,他们相当于我们采购支出的近80%,希望他们确认符合该法案。本财政年度,我们将联系所有支出超过10,000英镑的供应商(前280家供应商),以提高意识,并寻求遵守2015年现代奴隶制法案的保证。

我们的人民

我们向所有员工宣传,现代奴隶制是一个影响我们所有人的全球性问题。我们已经分享了个人如何在不知不觉中成为循环的一部分的例子。我们强调,各方在解决这一问题上发挥重要作用。

我们已经调整并重新推广了我们现有的公司政策将现代奴隶制和人口贩卖问题纳入其中,包括我们的泄密政策允许员工秘密报告任何问题。在上一个财政年度,整个组织的所有员工都完成了一个特定的培训课程,以提高他们对现代奴隶制和人口贩运的认识,以便他们能够理解、识别和报告这些风险。


露易丝·费雪
董事会主席