反现代奴隶制声明

根据2015年《现代奴隶制法案》(“法案”)第54(1)条,本声明代表特许人事与发展协会(“特许人事与发展协会”)发表,并构成我们集团截至2020年6月30日财政年度的奴隶制和人口贩运声明。

我们的业务和结构

CIPD是人力资源和人才发展的专业机构。我们是独立的,不以盈利为目的并持有备受尊敬的皇家特许状。我们是一家在英格兰和威尔士、苏格兰和爱尔兰注册的慈善机构,提供公共福利,包括影响公共政策和促进先进的人力资源和人员管理实践的能力。

我们是加拿大特许人事发展有限公司、爱尔兰特许人事发展有限公司和亚洲特许人事发展有限公司的母公司。CIPD中东fz有限责任公司是CIPD企业有限公司的全资子公司。我们在英国、爱尔兰共和国、新加坡和阿拉伯联合酋长国拥有超过300名员工。

目的和声音

作为一个组织,其目的是支持更好的工作和工作生活,我们一心一意地支持立法作为一个至关重要的发展在解决奴役和人口贩卖,我们不会与任何商业或贸易或合作伙伴组织,然而远程或间接参与这个令人震惊的实践。

此外,我们是一个由15万名成员组成的世界社区的声音,他们有责任在对待在其影响范围内活动的人方面,证明和促进公平合理的标准。

我们的供应链

我们的供应链包括出版和印刷服务、IT服务、会议和场地供应商、培训供应商和顾问,以及营销和公关服务。我们已经审查了这些供应链可能带来的风险,同时我们认为我们接触到的现代奴役是有限的,我们希望我们的供应商和承包商对剥削采取零容忍的态度。

为此,所有新合同和续订合同现在都包括一条条款,要求我们的供应商及其分包商遵守《法案》,并包括CIPD有权在任何违反该义务的情况下终止合同。

采取行动

作为我们采购过程的一部分,我们只会与确认其遵守该法案的供应商和承包商进行接触。2016年,我们致信了占我们采购支出近80%的前160家供应商,寻求他们确认是否符合《法案》。本财政年度,我们将联系我们支出超过10,000英镑的所有供应商(前280家供应商),以提高意识并确保遵守2015年《现代奴隶制法案》。

我们的人民

我们向所有员工宣扬,现代奴隶制是一个影响我们所有人的全球性问题。我们已经分享了一些例子,说明个人如何在不知不觉中成为这个循环的一部分。我们强调,在解决这一问题上,每个人都可以发挥至关重要的作用。

我们调整并重新推广了现有的公司政策,以纳入现代奴役和人口贩卖问题,包括允许员工秘密报告任何问题的举报政策。在上一个财政年度,整个机构的所有员工都完成了一个特定的培训课程,以提高他们对现代奴隶制和人口贩卖的认识,以便他们能够了解、识别和报告这些风险。


露易丝·费雪
董事会主席