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人力资源部如何支持员工重返办公室
2021年11月23日由于四分之三的英国员工在返回办公室后关心自己的福利，ICS Learn考察了人力资源专业人员如何采取行动帮助顺利过渡
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为什么人员分析对人力资源如此重要？
2021年10月28日SplashHR的团队解释说，随着越来越多的公司认识到it的价值及其在帮助监控整个组织健康方面的作用，人员分析已成为越来越主流的分析方法。
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关于混合工作，行为科学怎么说？
2021年10月20日由于没有大流行后的行动手册，企业在制定混合工作战略时盲目行事。Thomas International的团队解释了行为科学如何指导雇主并帮助员工茁壮成长
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人力资源领导者的自由闲散社区
2021年9月21日想结交13000多名同时也是人力资源主管的新朋友吗？欢迎来到人力资源–莱迪思的免费Slack社区，在这里，人力资源专业人士可以联系、分享和接受建议、提问等
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在虚拟环境中管理员工志愿服务
2021年6月10日CyberGrant探讨了员工虚拟志愿服务的好处，如何启动一项计划并使其成功，以及如何最大限度地发挥其对组织的影响
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万博体育代理申请链接PM Insight播客特别版：企业如何保持远程员工的连接？
2021年4月6日Mind、NTT和People Management Insight讨论了在流感大流行期间雇主和雇员保持联系的最佳方式，以及企业如何在建立远程工作文化的同时提供有效支持
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万博体育代理申请链接PM Insight播客特辑：爱犬办公室是工作场所的未来吗？
2021年3月31日据估计，英国有320万家庭将新宠物关起来，PM Insight和Purina讨论了是否应该让更多的雇主考虑让员工带狗上班万博体育代理申请链接
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推动更灵活工作方式的四种方法
2020年11月26日您如何在人力资源职能中利用敏捷性？Sage的电子书《人力资源中的敏捷性》阐述了人力资源和人力资源领导者在当今瞬息万变的工作世界中采取更灵活、更灵活的工作方式所需了解的一切
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