人力资源管理的转型
大流行如何提升了人力资源的资历——以及该行业如何从中获益
在这场大流行中，人力资源行业获得了新的信誉——这就是为什么该行业被评为今年CIPD人员管理奖的总冠军。但问题是，它将走向何方?
关注的焦点
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如何应对职场中的种族歧视和性别歧视
2021年11月22日为了解决这些问题，人们需要停止围绕无意识偏见培训的争论，Jo Kandola说
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雇主在处理种族歧视指控时应该考虑什么
2021年11月22日奥利弗·麦卡恩检视了约克郡板球俱乐部对种族歧视指控处理不当的教训
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2021年同工同酬日对职场女性意味着什么?
2021年11月19日Ann Limb说，尽管大流行后的机会越来越多，但由于缺乏获得相关培训的机会，妇女面临被排除在经济复苏之外的风险
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雇主在圣诞节前需要考虑哪些问题
2021年11月16日杰西卡·英格利希(Jessica English)说，随着节日派对季节的临近，有些员工可能会对面对面的社交场合感到紧张
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网络研讨会:企业是否应该记录员工的Covid疫苗接种状态和检测结果?
记录员工在不同工作场所和部门的Covid-19疫苗接种状况和检测结果如何有助于支持持续的Covid-19风险管理?加入人员管理洞察和专家演讲小组周二12月2他们一起讨论问题和解决方案
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如何战胜“大辞职”
员工的倦怠已经达到了顶峰——是时候检查一下你的员工以留住人才了。一家公司如何继续对待其员工将决定其未来;现在是向以人为中心的业务发展的时候了。
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产品焦点:人力资源技术会改变你的(工作)生活吗?
人力资源解决方案真的能帮助你期待意想不到的事情，并回应当今雇主面临的最紧迫的问题，如灵活的工作方式，人才保留和多样性和包容性?这正是本期产品聚焦栏目想要了解的。在与Advanced的对话中，我们着眼于正确的人力资源技术是否可以将您的企业带到下一个层次
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